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成语“游刃有余”出自（）

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成语“游刃有余”出自（）

A.《论语·为政》

B.《孟子·梁惠王上》

C.《庄子·养生主》

D.《史记·李将军列传》

参考答案:

答案：C

相关问题:
  • （）把《论语》与《大学》《中庸》《孟子》合称为“四书”。
  • 孟子说的四端是（）
  • 孟子认为，每个人都有羞恶之心。
  • 孟子是儒家学派创始人。
  • 《孟子》是四书之一。
  • 孟子受教于孔子，与孔子并称“孔孟”。
  • 孟子：富贵不能屈、贫贱不能移、威武不能淫。
  • 儒家学派的三大宗师（）孔子、孟子、荀子，又继续对食礼加以规范，补充进（）等内涵
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    1.
    绩效改进部门提供咨询、培训、分析和（）
    2.
    绩效管理体系之外的应用不包括（）
    3.
    正所谓“长痛不如短痛”，绩效管理的变革应
    4.
    绩效管理体系推进的前期准备工作包括（）。
    5.
    员工个人开发计划是为了员工的未来发展而
    6.
    下列关于个人开发计划的说法，正确的是（）。
    7.
    绩效评价结果可以用于绩效管理体系之内的
    8.
    绩效面谈的目的主要是总结前期员工的绩效
    9.
    在绩效面谈结束前，管理者应该制定员工改进
    10.
    下面关于绩效面谈的说法，错误的是（）。
    11.
    设计绩效面谈计划时，管理者应考虑的问题包
    12.
    绩效面谈前，管理者应准备的材料包括（）。
    13.
    绩效面谈是一种（）。
    14.
    在绩效面谈中，管理者应该避免负面反馈。
    15.
    绩效反馈对于员工的价值在于（）。
    16.
    强制分布在一定程度上增加了由于考核人的
    17.
    在绩效评价环节中，直线经理负有全部责任。
    18.
    关于绩效评价周期的设置，下列说法正确的是
    19.
    绩效评价者培训的时机包括（）。
    20.
    绩效评价者培训的内容包括（）。
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