2. 首页 > 题库三 >
  2. 问题

处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。下列说法正确的是（）

8 查阅

处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。下列说法正确的是（）

A.警告受处分的期间为6个月

B.记过警告受处分的期间为12个月

C.降低岗位等级或者撤职受处分的期间为24个月

D.解除处分由处分决定单位并以书面形式通知

参考答案:

答案：ABCD

相关问题:
  • 下列关于新型知识观的说法正确的是（）
  • 乡村振兴的目的是延缓城镇化进程，补齐乡村发展的短板。（）
  • 下列选项中属于第三次分配的是（）。
  • 关于我国的人民代表大会制度，表述错误的是（）。
  • 下列关于法的基本特征的表述，错误的是（）。
  • 下列不属于程序法范畴的是（）。
  • 根据我国现阶段经济社会生活和人们思想道德的实际，可将集体主义分为三个
  • 人生目的是指人为什么活着这一人生根本问题的认识和回答。（）
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    下列属于用人单位对残疾人保护的是（）。
    2.
    《女职工劳动保护特别规定》的内容包括（）。
    3.
    安全生产从业人员义务包括（）。
    4.
    批评建议权是指从业人员有权对本单位的安
    5.
    劳动者的职业卫生保护权利包括（）。
    6.
    为了保障职业安全卫生权益，用人单位必须（）。
    7.
    《职业安全和卫生及工作环境公约》认为国
    8.
    《职业安全和卫生及工作环境公约》适用范
    9.
    构成民事责任的侵犯著作权行为要素包括（）。
    10.
    下列行为中构成侵犯著作权的是（）。
    11.
    下列属于假冒他人专利行为的是（）。
    12.
    专利权的实施许可权主要有（）等类型。
    13.
    专利人享有的权利当中很重要的有独占实施
    14.
    专利权主要保护的客体对象是（）。
    15.
    专利权特征包括（）等。
    16.
    下列可以通过工资集体协商讨论的是（）。
    17.
    下列可以拿来作为制定年度工资水平的参考
    18.
    下列劳动者收入中不属于工资薪金的是（）。
    19.
    （）等人员有优先录用和优先再招用的权利。
    20.
    （）情况下，用人单位无需向劳动者赔偿补偿金。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。