Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
题库三
>
问题
中枢高热病人降温时的环境温度应控制在()
7 查阅
中枢高热病人降温时的环境温度应控制在()
A.5~10℃
B.22~25℃
C.10~18℃
D.25~28℃
E.18~22℃
点击查看答案
参考答案:
答案:E
Ta老师搜题
相关问题:
女,68岁,高热、腹痛3小时,血压68/54mmHg,意识朦胧,面色苍白,四肢湿冷,全腹压痛
病人男,25岁,因受凉后突然畏寒、高热伴右侧胸痛1天入院。胸部透视,见右中
肺炎球菌肺炎高热患者降温不宜采用()
病人男,26岁,3月来出现午后低热、盗汗、乏力、消瘦、食欲不振,近1周高热、
病人男,26岁,3月来出现午后低热、盗汗、乏力、消瘦、食欲不振,近1周高热、
因其可使多巴在外周神经处转为多巴胺,影响多巴进入脑组织,减少中枢神经系
肺炎病人出现高热,其饮食原则不包括()
病人,男,70岁。因寒战、高热、咳嗽一天而入院。诊断为肺炎球菌肺炎,次日体
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
有效的知识管理能够推动组织达到如下效果
2.
激励组织成员应遵循的几条基本原则是()
3.
()是思维的两个基本属性。
4.
领导人最重要的秉性是()
5.
()更多注重中期目标和绩效。
6.
以下哪种配置方式不是团队人员的配置方式
7.
对于体验有两种形式的说法正确的是()
8.
对团队成员融合经历的主要阶段及其主要特
9.
知识经济时代()是最重要的。
10.
()能使被激励者获得较大的心理满意。
11.
()成为团队坦率沟通的基础因素。
12.
有效的诉说取决于三方面的因素()
13.
根据拉尔宾对角色定位,()是理智的角色
14.
以下属于发展团队信任气氛的方法的是()
15.
以下不属于共振思维表现的思维方式是()
16.
团队领导职能不涉及以下哪一方面的领导活
17.
以下不属于团队决策沟通技巧要点的是()
18.
以下不是团队精神价值的认知过程的环节的
19.
组织学和行为心理学研究表明,激情来源于()
20.
处理团队共同业绩与个人冒尖的关系正确的
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。