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问题
组织人力资源流动情况包括以下()
7 查阅
组织人力资源流动情况包括以下()
A、辞职
B、辞退
C、调岗
D、退休
点击查看答案
参考答案:
答案:ABCD
Ta老师搜题
相关问题:
以下属于人力资源供给预测方法的有()
下面对人力资源管理概念的认识正确是()
()即按照历史数据,先算出对某一特定工作每单位时间(如每天)的每人的工作负
()的过程一般包括对所有应聘者的情况进行的初步的审查、知识与心理素质测
()也叫“平调”,这种做法的好处是帮助员工能够了解更多部门的工作情况,与单
人力资源开发有很多方法,()是由多位评价人员通过一系列的练习和测试题来评
下列工作分析信息采集方法中,不适应脑力劳动为主的工作,也不适应于处理紧
人力资源是活的资源,主要体现人力资源什么特点()
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1.
患者女,35岁,有1男孩,现要求放置宫内节育器,
2.
下列关于输卵管结扎术时间的选择,错误的是
3.
非孕妇女输卵管结扎的最佳时间是()
4.
药物流产适用于()
5.
宫内节育器的避孕原理是()
6.
护士在为社区人群进行健康宣教,在下列人群
7.
下列关于宫内节育器放置时间的描述,错误的
8.
放置宫内节育器后禁止性生活的时间为()
9.
安全期的时间是()
10.
某女士有痛经,护士建议她采用的最佳避孕方
11.
产后2个月的哺乳期妇女,首选的避孕方法是()
12.
宫内节育器放置后,我们对其进行健康教育,不
13.
剖宫产后放置宫内节育器的时间为()
14.
下列可以采取口服避孕药避孕的是()
15.
足月妊娠,临产16小时,伴排尿困难,检查:宫底在
16.
女性,26岁,因子宫破裂,胎儿死亡,行子宫切除术
17.
女性,27岁,第一胎,妊娠39周,临产后由基层医院
18.
患者女性,24岁,初孕妇,妊娠满38周,在临产过程
19.
一孕妇分娩过程中突然出现寒战并呈休克状
20.
29岁初产妇,妊娠39周,规律宫缩3小时,胎膜破
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