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人力资源从量的角度划分，包括什么？（）

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人力资源从量的角度划分，包括什么？（）

A、现实劳动能力

B、智力劳动能力

C、体力劳动能力

D、潜在劳动能力

参考答案:

答案：AD

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    1.
    钢筋连接的方法有绑扎搭接、搭接焊和机械
    2.
    任何情况下，纵向受拉钢筋绑扎搭接接头的搭
    3.
    钢筋机械连接接头连接区段的长度取值应为
    4.
    钢筋连接的方法中不包括下列哪种。
    5.
    为了保证光圆钢筋的粘结强度的可靠性，下列
    6.
    下列哪项不是钢筋与混凝土之间黏结力的组
    7.
    当混凝土强度等级由C20变为C30时，受拉钢筋
    8.
    机械连接接头连接件之间的横向净间距不宜
    9.
    钢筋机械连接接头连接区段的长度为30d（d为
    10.
    在受力较大处设置机械连接接头时，位于同一
    11.
    钢筋直径d＞32mm时，宜采用帮条焊。
    12.
    钢筋直径d≤28mm的焊接接头，宜采用闪光对
    13.
    焊接有闪光对焊、搭接焊和帮条焊。
    14.
    钢筋焊接接头连接区段的长度为35d（d为纵向
    15.
    轴心受拉及小偏心受拉构件以及承受振动荷
    16.
    钢筋绑扎搭接接头连接区段的长度为1.2倍
    17.
    在任何情况下，纵向受拉钢筋绑扎搭接接头的
    18.
    受拉钢筋直径d＞28mm，或受压钢筋直径d＞32mm时
    19.
    任何构件的纵向受力钢筋都可以采用绑扎搭
    20.
    当板厚小于120mm时，板的上层钢筋可做成直
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