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人力资源规划是从企业整体性、（）和量化性角度分析，制定企业人力资源管理的一些具体经济计划指标。

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人力资源规划是从企业整体性、（）和量化性角度分析，制定企业人力资源管理的一些具体经济计划指标。

A、目标性

B、不确定性

C、前瞻性

D、发展性

参考答案:

答案：C

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