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丰田公司全面招聘体系评价应聘人员的人际关系能力和决策能力是通过（）实现的。

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丰田公司全面招聘体系评价应聘人员的人际关系能力和决策能力是通过（）实现的。

A.小组讨论

B.生产线模拟操作

C.集体面试

D.审查个人简历

参考答案:

答案：小组讨论；生产线模拟操作

相关问题:

丰田公司全面招聘体系分成6大阶段，这些过程全部由丰田公司自己完成。

下列能够衡量企业盈利能力大小的指标是（）。

下列属于短期偿债能力的指标有（）。

从资产负债表中获取数据的长期偿债能力指标有（）。

衡量企业短期偿债能力的大小，只要关注企业的流动资产的多少和质量如何就

能够减少企业流动资产变现能力的因素是（）。

可以分析评价长期偿债能力的指标是（）。

下列各项中，影响企业长期偿债能力的事项有（）。

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