2. 首页 > 题库三 >
  2. 问题

下列不属于利用他人力量解决纠纷的方式是？

7 查阅

下列不属于利用他人力量解决纠纷的方式是？

A.劳动仲裁

B.诉讼

C.行政复议

D.同对方当事人武斗

参考答案:

答案：同对方当事人武斗

相关问题:
  • 以下哪种情形不属于对法官中立裁判的干扰？
  • 以下哪个不属于证据的三个基本特征：（）
  • 下列不属于再审事由的是（）
  • 以下不属于行政复议机关可以依法解决的事项范围的是：（）
  • 以下行为可以申请行政复议的是（）
  • 下列不属于微生物的是（）
  • 下列哪种物质不属于微生物生长过程中所必须的生长因子（）
  • 下列不属于缺损病毒的是（）
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    关于执行力文化的内涵，说法正确的是（）。
    2.
    服务创新是指发明、创造或开发、应用新的
    3.
    培养程序服务理念，可以从（）方面着手。
    4.
    下列关于管理均衡的说法，正确的是（）。
    5.
    企业要依靠（）和（）凝聚人。
    6.
    执行力的核心流程包括（）。
    7.
    下列选项属于员工执行力的原则的是（）
    8.
    下列关于企业组织结构设置的说法，正确的是
    9.
    下列属于执行法则的是（）
    10.
    下列选项属于领导执行力的原则的是（）
    11.
    下列选项属于执行力的原则的是（）
    12.
    团队执行力是一项系统工程，表现出来的就是
    13.
    执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执
    14.
    执行力分为（）、（）、（）。
    15.
    从（）看，服务创新是创造和开发人类自身价值，提
    16.
    下列选项中不属于知识型服务的是（）
    17.
    人员流程、战略流程和运营流程的核心是（）。
    18.
    合理和平衡，基于目标的路径，反馈与纠错，系统
    19.
    （）的目的是将战略细化为可执行的任务，将任务
    20.
    （）是确保执行能力的最后一项要素。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。