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问题
组织职业生涯管理就是从()角度出发,对员工的职业生涯进行管理。
6 查阅
组织职业生涯管理就是从()角度出发,对员工的职业生涯进行管理。
A.组织
B.个体
C.社会
D.技术
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参考答案:
答案:组织
Ta老师搜题
相关问题:
组织可以用满足员工()的方式来代替晋升实现激励效果。
职业生涯讨论会一般是由()组织实施。
职业生涯中期的困境,主要包括()。
组织中充当职业生涯咨询身份类型主要包括()。
与职业生涯目标相适应,职业生涯通道包括()。
个人职业生涯与组织天然相连。
人力资源管理部门要对员工的职业生涯规划书进行审查和协调。
自然人为完成法人或者非法人组织工作任务所创作的作品是职务作品。
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