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新员工陷入早期职业困境的主要原因，包括（）。

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新员工陷入早期职业困境的主要原因，包括（）。

A.最初的工作缺乏挑战性

B.过高的期望和最初日常事务性工作安排碰撞所导致的不满情绪

C.不恰当的工作绩效评价

D.新员工能力不高

参考答案:

答案：最初的工作缺乏挑战性；过高的期望和最初日常事务性工作安排碰撞所导致的不满情绪；不恰当的工作绩效评价

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