新员工陷入早期职业困境的主要原因,包括()。

7 查阅

新员工陷入早期职业困境的主要原因,包括()。

A.最初的工作缺乏挑战性

B.过高的期望和最初日常事务性工作安排碰撞所导致的不满情绪

C.不恰当的工作绩效评价

D.新员工能力不高

参考答案:

答案:最初的工作缺乏挑战性;过高的期望和最初日常事务性工作安排碰撞所导致的不满情绪;不恰当的工作绩效评价