2. 首页 > 题库三 >
  2. 问题

关于简历投递错误的说法是

10 查阅

关于简历投递错误的说法是

A.简历投递要有的放矢

B.投递出去后在一周内可以主动询问结果

C.全面撒网

D.简历投递要在第一时间内投递

参考答案:

答案：全面撒网

相关问题:
  • 简历中的个人基本情况不包括（）
  • 实践经历是用人单位拿到简历后最关注的信息。对于社会实践经历不很丰富
  • 简历封面设计要有特色，可以参考别人的简历封面范例，但封面的风格要符合应
  • 通过简历，能让用人单位对求职者有一个简要、清晰的总体了解。一份良好的
  • 从大学生到职业角色转换的心理问题主要有（）
  • 传播学研究方法主要有（）
  • 谋略是胜利之本。传播活动只要有谋略就一定能产生理想的传播效果。
  • 大数据主要有哪几种计算模式：
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    专业技术人员提高情商需要避免的误区主要
    2.
    创造力是产生新思想，发现和创造新事物的能
    3.
    企业文化或称为组织文化，是一个组织的（）。
    4.
    管理是一种器官，是赋予机构以（）的器官。
    5.
    情绪管理是指通过研究对自身情绪和他人情
    6.
    创新的重要内容是（）。
    7.
    马斯洛的需求理论把人类需求分成生理需求
    8.
    创造力在技术上的应用，具体可以分为（）。
    9.
    人际关系一般是指人与人交往关系，它们包括
    10.
    创造力与人格特征也有密切关系，高创造力者
    11.
    影响性格形成的因素分别是（）。
    12.
    把潜力运用到具体工作中去，应该从哪些方面
    13.
    增强抗击挫折的能力的策略包括（）。
    14.
    属于良好心态范畴的是（）。
    15.
    企业文化最主要的内涵有（）。
    16.
    专业技术人员人际关系的重要性影响（）。
    17.
    激发专业技术人员潜力的管理方法包括（）。
    18.
    从情绪状态来分析，人的工作状态分为（）。
    19.
    潜力开发是一个过程，具有的特征包括（）。
    20.
    在性格的认知方面，心理学家大多采用哪些因
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。