在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力的倾向称为()

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在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力的倾向称为()

A.群体促进效应

B.社会惰化效应

C.协同效应

D.责任分摊效应

参考答案:

答案:社会惰化效应