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通常而言,员工关系管理通过显性的劳动合同和隐性的心理契约的管理来实现的。
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通常而言,员工关系管理通过显性的劳动合同和隐性的心理契约的管理来实现的。
A.正确
B.错误
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参考答案:
答案:正确
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相关问题:
潜能的特征有未显性和可诱发性。
在企业创新活动的过程中隐性知识和显性知识二者之间互相作用、互相转化
显性的职业素质包括()。
执行中的隐性不作为的表现有()
情绪与情感的()不同,情绪具有情境性、激动性、暂时性、表浅性与外显性,情感
IBM隐性知识管理的机制建设措施包括()。
美国德尔福集团创始人之一()认为:“知识管理就是运用集体智慧提高应变和创
下列选项中是显性反馈数据的是()。
随便看看:
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1.
下列对投资活动风险控制点和其相对应的控
2.
()作为企业资金活动的起点,负责筹集企业投资
3.
资金管理活动的关键是()。
4.
下列对资金管理的总体要求的说法中不正确
5.
下列关于资金活动的表述错误的是()。
6.
下列不属于应当在附注中披露与固定资产有
7.
()是指企业根据固定资产账面价值与可收回金
8.
下列关于固定资产减值准备的步骤表述错误
9.
()指固定资产的折旧按照其在各期完成的实际
10.
()的优点在于简便易学,容易操作,适应于各期提
11.
下列不属于影响折旧费用的因素的是()。
12.
()是指假定固定资产预计使用寿命已满并处于
13.
下列选项中,属于按照固定资产的经济用途进
14.
资产管理总体要求中,()应当贯穿各类存货、固
15.
某企业按“2/10,N/25”的信用条件购货,金额
16.
某企业按“2/10,N/30”的信用条件购货,金额
17.
某企业按“2/10,1/20,N/30”的信用条件购货
18.
关于商业信用成本的计算公式正确的是()。
19.
某企业预期必须以现金支付的款项有:支付工
20.
下列选项中关于应收账款收现保证率的公式
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