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专业技术人员应该有长远目标和近期目标,长远目标是()
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专业技术人员应该有长远目标和近期目标,长远目标是()
A.工作任务
B.月计划
C.职业发展
D.周计划
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参考答案:
答案:C
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相关问题:
在公共管理中,目标管理最突出的薄弱环节在于()
在政府的目标管理中,首先要()
现代的目标管理理念是由()提出的
进行目标分解的标准是()
在目标管理中,目标的达成是通过()来实现的
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公共部门目标管理的特点有()
随便看看:
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1.
中间层次的制度文化包括()。
2.
人性中影响潜力发挥的主要因素包括有()。
3.
心理学把人类的品质分为()。
4.
思维间的关系不论是()都是为创新思维服务的
5.
创新型企业往往以新颖的产品()提高公司的经
6.
知识的创新是通过科学研究,获得新的基础科
7.
创造力的基础是()。
8.
创新就要让新的有冲击力的()产生积极影响。
9.
实现情绪和压力的自我管理要学会察觉自己
10.
()指原始的自己,包含生存所需的基本欲望、冲
11.
压力是心理压力源和()反应共同构成的一种认
12.
良好的人际关系具备()功能。
13.
积极的企业文化能调动人的激情,从而激发人
14.
认知方式又叫()。
15.
成功代表过去,能力代表现在,只有()才能决定将
16.
()与思维的流畅性,变通性和独创性息息相关。
17.
()作为人自身活动的内在动因系统,必然具有自
18.
情绪调动和潜力开发,属于()的激励理论的范畴
19.
在现代企业中,()首先体现在管理创新和产品创
20.
()与其他社会公众的关系也是组织人际关系的
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