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问题
绩效评估的目的是()
10 查阅
绩效评估的目的是()
A.培养职业素养
B.评出优秀员工
C.促进持续改进
D.推进绩效管理
点击查看答案
参考答案:
答案:C
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相关问题:
在公共部门,绩效管理的框架流程有哪些()
绩效管理的作用有哪些()
杜兰特在其调查报告中认为科学素养由()个部分组成。
国际学生科学素养测试大纲(PISA)认为科学素养应该由()构成。
乔恩·米勒提出科学素养的维度包括以下哪些()。
杜兰特在其调查报告中认为科学素养由以下哪几个部分组成()。
本杰明·申在《科学信息传播》中将科学素养分为()。
新媒介素养,是利用新技术、新媒介平台善用舆论,网上的公众资源,一切积极的
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1.
《九变篇》主要论述用兵打仗应当机动灵活
2.
下列属于对“智者之虑,必杂于利害”的论述
3.
《九变篇》主要内容()。
4.
故将有五危:必死,可杀也:必生,可虏也;忿速,可侮
5.
故将通于九变之利者,知用兵矣。将不通于九
6.
下列属于有备无患、常备不懈的战备思想()
7.
《孙子》指出,杂于利害是()的前提条件
8.
《九变篇》云:“智者之虑,必杂于()”
9.
《九变篇》的九变,是指()的意思。
10.
军争中要掌握军争中用兵八法,即“高陵勿向
11.
军争中要善于治气、治心、治力、治变。
12.
军争总的原则是“以诈立,以利动,以分合为变
13.
三军可夺心,将军可夺气。
14.
《孙子》说:“兵贵胜,不贵久”,是孙子基本的
15.
军争中要统一号令,统一行动。
16.
军争中要掌握如下原则
17.
军争中将军要善于()。
18.
《军争篇》提出的著名军事原则有()。
19.
凡用兵之法,将受命于君,合军聚众,交和而舍,莫
20.
《军争篇》两军相争的重点是
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