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下列哪些情形应当订立无固定期限劳动合同（）

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下列哪些情形应当订立无固定期限劳动合同（）

A.劳动者在该用人单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足15年的

B.劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

C.复转军人初次就业的

D.退伍军人初次就业的

参考答案:

答案：C

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