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问题
培养人才最主要的是培养()。
8 查阅
培养人才最主要的是培养()。
A.组织管理能力
B.科学研究能力
C.创造能力
D.社交活动能力
点击查看答案
参考答案:
答案:C
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相关问题:
()是表示认识、控制和调节自身情感的能力。
拓展激励空间的关键在于激励手段的创新、超越,下列选项中属于压力管理的
智力不是单一的能力,而是由性质不同而非完全独立的各种基本要素或能力组
个人和多人交叉往来的能力是指()。
思想特别是()是能力的核心。
政府人员的创新能力直接来源于()。
奥-帕模式中不关健的是()。
美国创造学家戴维斯先生在1980年提出的由4个环节构成的创造力开发模式,
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Ta老师-周边问题
1.
制定和实施标准化战略,是深圳市实施()战略、
2.
与“一带一路”沿线国家和主要贸易伙伴国
3.
新发布的强制性国家标准开展质量及效益评
4.
参与国际标准化活动能力进一步增强,承担国
5.
服务业标准化试点示范项目新增500个以上,
6.
《国家标准化体系建设发展规划》(2016—20
7.
认证是由()对产品、服务或体系符合特定要求
8.
在标准管理上,对()不设行政许可,由社会组织和
9.
()是由团体按照团体确立的标准制定程序自主
10.
《国务院关于印发深化标准化工作改革方案
11.
我国标准化管理实行由政府主导的()和分工协
12.
2015年3月《国务院关于印发深化标准化工
13.
我国于1988年颁布了《中华人民共和国标准
14.
中国以ISO26000为蓝本,着手制定(),为组织履行
15.
ISO26000是社会责任领域的一个()指南,不是管
16.
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17.
质量标准是产品生产、()和评定质量的技术依
18.
国家标准(GB/T19000-2008idtISO9000:2005)对
19.
管理标准是实现技术标准的保证和联结技术
20.
卓越绩效模式是由国际上著名的三大质量奖
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