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（）是企业保持蓬勃的升级和竞争力，同时也可以增强管理的透明度，实现企业决策民主化、权威化。

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（）是企业保持蓬勃的升级和竞争力，同时也可以增强管理的透明度，实现企业决策民主化、权威化。

A.奖励

B.网络管理

C.制度管理

D.沟通

参考答案:

答案：D

相关问题:

企业文化是用于对组织管理过程中包括（）在内等的非结构性因素的一种整合。

文化价值模型把企业文化指标按照（）进行分类。

（）使员工对企业或社会的贡献值增长。

党把增强（）作为企业的战略基点和调整产业结构、转变增长方式的中心环节。

（）长期处在企业基层第一线，经验丰富是智慧的源泉。

企业文化称为企业的“（）”。

（）作为企业文化建设的重要内容之一，有着积极的正面的意义。

在企业中，赏罚分明的思路和过程主要有如下方面：（）。

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