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人才开发工作的（）是指开发技术的绝对或相对的效益如何，有否无效开发或低效运作。

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人才开发工作的（）是指开发技术的绝对或相对的效益如何，有否无效开发或低效运作。

A.理性

B.有效性

C.经济性

D.时效性

参考答案:

答案：C

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