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就业中的非歧视的“正当理由”包括()。
6 查阅
就业中的非歧视的“正当理由”包括()。
A.与工作相关的资历
B.工作能力
C.特殊职业要求
D.与人身健康相关
点击查看答案
参考答案:
答案:ABC
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1.
消费者为了物色适当的物品,在购买前往往要
2.
()是指有一种或多种消费用途的低值易耗品。
3.
()是指顾客购买产品时,期望和默认的一组属性
4.
附加产品是指()。
5.
从根本上说,每一产品实质都是为解决问题而
6.
产品能够提供的基本效用被称为(),它是购买者
7.
属于营销服务机构的有()
8.
微观环境指与企业紧密相连,直接影响企业营
9.
营销中间商主要指协助企业促销、销售和经
10.
企业市场营销中的竞争者包括()
11.
企业营销中间商包括()
12.
顾客是企业最重要的微观环境因素
13.
产品形式竞争者是指提供不同产品以满足同
14.
营销活动只能被动地受制于环境的影响,因而
15.
微观环境直接影响与制约企业的营销活动,故
16.
恩格尔系数越大,生活水平越低;反之,恩格尔
17.
同一国家不同地区的企业之间营销环境基本
18.
只有既想买,又买得起,才能产生购买行为。
19.
微观环境与宏观环境之间是一种并列关系,微
20.
消费者收入水平的提高必然会引起对各种消
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