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以下哪项不是工作设计的形式？（）

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以下哪项不是工作设计的形式？（）

A.基于任务的工作设计

B.基于能力的工作设计

C.基于团队的工作设计

D.基于员工的工作设计

参考答案:

答案：D

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    1.
    选用较高强度的合金钢代替低强度碳钢可显
    2.
    下面哪些措施能有效提高梁的刚度，减小梁的
    3.
    提高梁弯曲强度的主要途径为：
    4.
    梁弯曲时在选择杆件截面形状时，优先选用以
    5.
    当构件受到一对大小相等，相距较近，方向相反
    6.
    如果相互挤压的两种材料不同，许用挤压应力
    7.
    塑性材料的许用应力通常用材料的强度极限
    8.
    在计算名义剪应力时，将不均匀分布的剪力，当
    9.
    利用强度条件可以解决哪些问题：
    10.
    在外力作用下，金属试件产生两种变形：可恢复
    11.
    蠕变强度表示材料在高温下抵抗发生缓慢塑
    12.
    对于拉伸曲线上没有屈服平台的合金塑性材
    13.
    铸铁抗压不抗拉，因此常用作承压构件。
    14.
    杆件变形包括几种基本形式：
    15.
    低碳钢拉伸曲线具有以下几个阶段：
    16.
    所有脆性材料，它与塑性材料相比，其拉伸力学
    17.
    材料力学对变形体作如下假设：
    18.
    力使物体产生纯移动效应，力偶使物体产生纯
    19.
    若一根杆只受二力作用，则称它为二力杆。
    20.
    物体受三个力作用而处于平衡，则该三个力必
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