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莫特威德罗确定了五类典型的周边绩效行为，以下哪项不是（）

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莫特威德罗确定了五类典型的周边绩效行为，以下哪项不是（）

A.主动地执行不属于本职工作的任务

B.在工作时表现出超常的工作热情

C.工作时只需要专心做好自己的事就行

D.坚持严格执行组织的规章制度

参考答案:

答案：C

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    1.
    系统最基本的特征是：
    2.
    以下哪一项不属于系统的特征：
    3.
    管理的职能应包含以下内容：
    4.
    代表护理人员与其他衣物人员协商业务工作
    5.
    护理管理的主要目的：
    6.
    医院护理系统中最基层的管理者是：
    7.
    管理的二重性是指：
    8.
    以下哪项是最主要的管理资源：
    9.
    下列对管理的描述错误的是：
    10.
    科学的护理管理创始人是：
    11.
    激励员工应该慎用保健因素。
    12.
    奖励护士的优质护理服务行为使其更加注重
    13.
    下列哪些是激励的原则（）
    14.
    马斯洛的需求层次理论强调激励的中心问题
    15.
    下列关于授权描述不正确的是（）
    16.
    根据赫茨伯格的双因素理论，能激发护士工作
    17.
    关于授权的注意事项，不正确的是（）
    18.
    控制成本最为经济的途径是实行零缺陷管理
    19.
    护理安全包括了一切护理缺陷和一切不安全
    20.
    护理成本是指在社会平均劳动生产率和生产
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