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职业生涯规划定制的理论基础包括()。
10 查阅
职业生涯规划定制的理论基础包括()。
A.理性决策理论
B.职业发展理论
C.人职匹配理论
D.心理发展理论
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参考答案:
答案:ABCD
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职业生涯早期阶段的任务是()。
做好职业生涯规划应该分析()三个方面的基础情况。
()即职业生涯规划的各项活动,都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同
以辩证唯物主义和历史唯物主义的科学态度,号召全党坚持“实事求是”的思
()定义了网络空间的规则,为其网络争霸寻求理论依据。
()的初衷在于解决教育理论与实践之间的分离,强化教师专业的实践性,加强教育
()模式的理论假设是高等院校为教育理论的增长提供了充足的条件,而学校则为
纵览国外教师职业道德教育的理论和实践,发现其共同之处有()
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1.
创业初期,由于聘用人员较少,所以不需要多种
2.
成员筛选阶段就是要通过人脉的方式推断价
3.
人才筛选阶段要根据背景判断能力。
4.
对于拟聘用创业团队成员的要求要根据工作
5.
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6.
下列属于团队管理常见问题的是?
7.
PDCA循环是从事持续改进和改善所遵循的基
8.
Smart原则的主要内容有哪些?
9.
创业团队内部的不确定性,表现在?
10.
创业团队明确拟聘用人员的工作职责主要从
11.
创业团队成员选择的适度原则不包括?
12.
拟聘用人员的工作职责来源,不包括?
13.
创业团队人才基本构成不包括?
14.
整合内外部资源,推动项目良性发展的人员属
15.
根据公平理论,能够影响团队成员积极性的有
16.
导致创业团队产生诸多问题的原因,不包括?
17.
以下不属于导致沟通障碍原因的是?
18.
不属于PDCA管理特点的是?
19.
托马斯的人际冲突反应模式不包括以下哪项
20.
Smart原则一共包含了几个特性?
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