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团队管理中应该容人所短,但有些短处不能包容,比如()。
7 查阅
团队管理中应该容人所短,但有些短处不能包容,比如()。
A.个性
B.气质
C.行为方式
D.价值观
E.思想观念
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参考答案:
答案:CDE
Ta老师搜题
相关问题:
企业文化建设中,价值观的四个层次是()。
突出发展自己的长处,以弥补自己的短处,给领导协调带来的不利影响是()
企业价值观的()层面是指通过规则和制度体现和维护价值观,通过监控、鼓励和
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组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处理方式等组成的其
下列哪些是正确的价值观()
价值观指人们在认识各种具体事物的价值的基础上,形成的对事物价值的总的
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Ta老师-周边问题
1.
在实际生产中,理想基准的体现方法有下列哪
2.
圆度误差评定的方法有下列哪些?
3.
评定平面度误差时,符合最小条件法的准则有
4.
评定直线度误差常用的方法是下列哪些?
5.
同一被测要素上既有尺寸公差,又有几何公差
6.
零件上基准的顺序确定无关重要,可以任意确
7.
最小实体状态是孔轴允许的材料量最多时的
8.
下列哪些情况下,在满足零件功能的要求时,可
9.
最小实体要求适用于下列哪些要素?
10.
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11.
最小实体要求主要的应用范围是下列哪一种
12.
最小实体要求遵循下列哪一个边界?
13.
最大实体要求适用于下列哪一种要素,主要应
14.
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15.
包容要求一般适用于下列哪一种要素,主要的
16.
一般设计的机械零件图样上的尺寸公差和几
17.
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18.
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19.
圆柱表面的全跳动公差实质是反映圆柱表面
20.
最大实体要求是指孔和轴材料最多的状态。
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