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幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义

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幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义

A.工作幸福感

B.工作成就感

C.工作业绩

D.工作效率

参考答案:

答案：A

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    1.
    凡是合力都比分力要大。
    2.
    约束是指对物体某方向位移起限制作用的周
    3.
    静力学公理中，作用力与反用力公理适用于任
    4.
    静力学公理中，二力平衡公理和加减平衡力系
    5.
    作用与反作用力也可构成一个二力平衡力系
    6.
    只受两个力作用而平衡的构件称为二力杆，其
    7.
    作用与反作用公理的适用范围是（）。
    8.
    若要将作用力沿其作用线移动到其它点而不
    9.
    若刚体在四个力作用下处于平衡状态，则该四
    10.
    平衡指物体相对于惯性参考系静止或做匀速
    11.
    刚体是指在力的作用下不变形的物体。
    12.
    下列现象中，力的作用效应与其它三项不同的
    13.
    平面任意力系向任一点简化后，若主矢不等于
    14.
    平面任意力系向任一点简化后，若主矢等于0，
    15.
    当平面任意力系对某点的主矩为零时，该力系
    16.
    平面任意力系向一点简化得到一个力和一个
    17.
    作用于刚体上的力，若沿其作用线移动到另一
    18.
    一个力偶不能和一个力等效。
    19.
    力偶可以在其作用面内任意的旋转和平移而
    20.
    在平面力系中，力对点之矩为代数量，其正负号
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