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问题
领导者处理自己与他人冲突的能力包括()
12 查阅
领导者处理自己与他人冲突的能力包括()
A.正确认识冲突性质的能力
B.利用建设性冲突的能力
C.自律能力
D.说服对方的能力
点击查看答案
参考答案:
答案:ABCD
Ta老师搜题
相关问题:
就测评的内容来说,可把领导协调能力分为()
领导协调能力的综合性表现在()
完成协调任务所需要的能力有()
冲突源包括()
在正常情况下,团体或企业员工人际冲突一般不会突然发生,大都要经过一个隐
人际冲突是主要由()造成的
我们该如何提高个人能力呢?()
接受能力不包括()
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
流模型表示了如何将工作划分为不同人的工
2.
设计者可以“虚构”用户模型。
3.
用户是具有共同特征的特定人群。
4.
在情景调查中,根据观察到的事件,设计师可推
5.
好的内容应该是()。
6.
人表达的信息有()。
7.
环境因素包括()。
8.
情景访谈的原则包括()。
9.
下面不是无线通信主要指标的是()。
10.
下面不是体感线索的是()。
11.
系统通过()感知信息。
12.
在构建亲和图中,下面表述错误的是()。
13.
PACT框架不包含()。
14.
交互系统设计就是界面设计。
15.
交互的内容取决于交互的目的。
16.
在以用户为中心的交互设计流程中,只需在原
17.
交互设计倾向于从尽可能满足用户需求的版
18.
交互性衡量系统或人与人之间交互的灵活程
19.
交互系统,就是具有信息交流功能的系统。
20.
交互就是交流互动,是个体通过信息交流相互
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