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产生绩效反差的主要原因是()
8 查阅
产生绩效反差的主要原因是()
A.员工定位不合理
B.合作障碍
C.互相推诿
D.互相排斥
点击查看答案
参考答案:
答案:B
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1.
关于地下室外墙下列说法错误的是()
2.
圆形洞口标注的尺寸为洞口的()
3.
圆形洞口用何种符号表示()
4.
矩形洞口用何种符号表示()
5.
剪力墙洞口在何处表达()
6.
剪力墙截面注写方式中,剪力墙配筋到何处识
7.
列表注写方式主要包括何种表格()
8.
如要在列表注写方式中查找剪力墙墙身配筋
9.
以下柱中,可见的柱是()
10.
剪力墙钢筋网由竖向钢筋和水平钢筋,排布的
11.
剪力墙是由什么材料组成的()
12.
当剪力墙厚度≤400时,剪力墙配置几排钢筋
13.
柱列表注写内容有()
14.
框架柱根据位置不同可以分为()
15.
柱列表注写:KZ1,500*500,b1为250,b2为250,h1
16.
柱列表注写:KZ1,500*500,b1为250,b2为250,h1
17.
柱列表注写:KZ1,500*500,b1为250,b2为250,h1
18.
柱代号LZ,表示()
19.
柱箍筋类型标注:1(4×4),其中4×4表示()
20.
抗震柱箍筋直径为8mm,箍筋弯钩平直段长度
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