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（）的实质就是要从不同专业技术人员的职业生涯和职业活动调查入手，依次分析专业技术人员的职务、职位、职责、任务、要素的全过程，并由此确定工作的性质要求和任职条件。

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（）的实质就是要从不同专业技术人员的职业生涯和职业活动调查入手，依次分析专业技术人员的职务、职位、职责、任务、要素的全过程，并由此确定工作的性质要求和任职条件。

A.工作分析法

B.个案研究法

C.问卷调查法

D.专题访谈法

参考答案:

答案：A

相关问题:

关于大学生实习与工作的选择正确的是（）。

根据绩效考核的内容来分，主要包括工作业绩、工作能力、工作潜力和（）四类指

专业技术人员是否具有从事这方面工作的知识和经验，指的是四因素法中的（）。

绩效监控是连接计划绩效和（）的中间环节，是管理者与专业技术人员进行持续不

专业技术人员应具备的能力不包括（）。

专业技术人员应当具有丰富的知识，知识面要宽，专业知识要扎实，要能够做到百

会计按工作范围划分，不包括（）。

关于培养和训练专业技术人员的深刻性的说法不正确的是（）。

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