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用人单位在休息日安排劳动者加班工作的，应当首先安排补休，若不能补休时，可采用下列哪种方式：（）。

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用人单位在休息日安排劳动者加班工作的，应当首先安排补休，若不能补休时，可采用下列哪种方式：（）。

A.不低于工资的50%的加班工资

B.不低于工资的100%的加班工资

C.不低于工资的150%的加班工资

D.不低于工资的200%的加班工资

参考答案:

答案：D

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