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进行压力管理并不是不顾组织的经济效益而一味减轻员工压力，最大化员工满意度，而是要（）。

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进行压力管理并不是不顾组织的经济效益而一味减轻员工压力，最大化员工满意度，而是要（）。

A.适当

B.适度

C.偶尔

D.经常

参考答案:

答案：B

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