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转型时期的组织兼并、重组、裁员、新管理手段的运用等带来的冲击使得组织内员工长期处于（）状态。

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转型时期的组织兼并、重组、裁员、新管理手段的运用等带来的冲击使得组织内员工长期处于（）状态。

A.亚健康

B.健康

C.生病

D.非健康

参考答案:

答案：A

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（）不仅会影响组织结构的设计，也会影响领导干部的压力应对水平。

（）职业生涯路径是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的一种发展模

压力给组织带来的损失有（）。

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1962年，（）作为高等教育部工科物理教材编委会委员，参加制定了我国第一个工科

相比较而言，食用下列哪种食品对人体更安全健康。（）

（）是国家安全的重要组成部分，是经济社会持续健康发展的重要保障。

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