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下列不属于绩效监控的关键点的是（）

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下列不属于绩效监控的关键点的是（）

A.绩效评价信息的有效性

B.管理者与下属之间绩效沟通的有效性

C.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平

D.绩效目标拟定的超前性

参考答案:

答案：D

相关问题:

关键绩效指标的理论基础是（）

制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则，这里的“A”指的是（）

以下表示绩效结果的概念的有（）

危机管理者公众演讲的三条基本原则是（）

在人力资源管理实践中，（）是管理者希望达到的最好的状态。

人力资源管理者应具备的专业技能包括（）。

中国社会科学院副研究员董礼胜等专家评述说，建立服务承诺制度的目的原本

管理者在减少职业倦怠中的责任是（）。

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