2. 首页 > 题库三 >
  2. 问题

会计信息失真的类别主要有：

8 查阅

会计信息失真的类别主要有：

A.故意失真（会计舞弊）

B.无意失真（会计错误）

C.会计造假

D.审计造假

参考答案:

答案：故意失真（会计舞弊）；无意失真（会计错误）

相关问题:
  • 社会审计是指社会注册会计师所进行的独立审计。
  • 企业对已存入证券公司但尚未进行证券投资的现金进行会计处理时，应借记的
  • 注册企业的简要程序是：企业名称预核准（工商局——验资（会计师事务所）——办
  • 社会保险基金的会计核算基础是权责发生制。
  • 《会计基础工作规范》第50条规定，会计机构、会计人员要根据审核无误的原
  • 注册会计师应不为委托单位或第三者的意见所左右。
  • 新企业所得税法与会计采用统一原则确认当期收入和费用，有利于减少两者的
  • 会计法，审计法，票据法，银行法属于规范交易行为的有关法律。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    “地缘政治学”一词，最早由瑞典政治地理学
    2.
    我国公民履行兵役义务的主要形式是（）。
    3.
    通常而言，员工更偏好特殊技能培训，而企业则
    4.
    行为面试法的基本假设是“过去的行为是未
    5.
    人才吸纳首先必须确立在人才来源、诱因和
    6.
    员工发展观是构建平衡的员工-组织关系的
    7.
    职位说明书中的任职资格标准的制定是就高
    8.
    研究结果表明，面试是效度最高的人才甄选方
    9.
    员工关系管理秉持一元主义的理念。
    10.
    劳动力的需求和供给预测是人力资源战略规
    11.
    职位说明书中的工作职责一般采取WHO的结
    12.
    科学管理时期，泰勒等人的时间动作研究被认
    13.
    在绩效评价的方法中，（）是指记录和观察在某些
    14.
    员工关系管理主要通过对（）的管理来实现的
    15.
    以下各项人力资源需求分析方法中，不属于量
    16.
    对于总体成本领先战略型企业通常采用的薪
    17.
    增加工作的深度，允许员工对他们的工作施加
    18.
    职位说明书的核心内容是（）
    19.
    薪酬市场调查主要是为了确保企业员工薪酬
    20.
    关于薪酬管理和设计的基本原则，下列表述错
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。