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德国的企业对员工的培训方法灵活,形式多样,讲究实效。
6 查阅
德国的企业对员工的培训方法灵活,形式多样,讲究实效。
A.正确
B.错误
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参考答案:
答案:A
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生观和世界观的共同作用下形成我们,形式多样,讲究实效。
德国人在商务交往中,讲究男士穿三件套西装、女士穿裙式服装。
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2013年,在汉诺威工业博览会上,德国正式提出以建设智能工厂为核心的“工业
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1.
从生理学角度看,巴比妥类药的催眠原理应是
2.
对丘脑特异性投射系统的叙述,下列哪项是错
3.
非特异投射系统的功能是:
4.
以下哪种感觉不经过丘脑接替:
5.
突触前抑制的产生是由于:
6.
突触后抑制的产生是由于:
7.
突触前抑制的结构基础是:
8.
刺激停止后,反射活动仍延续一段时间,这种现
9.
在反射活动中最易疲劳的部位是:
10.
以下哪项不是中枢信息传递的特征:
11.
神经冲动是沿着神经纤维传导的:
12.
神经冲动抵达未梢时,其与递质释放之间的耦
13.
抑制性递质与突触后膜受体结合,引起突触后
14.
下列关于突触传递的叙述,错误的是:
15.
关于细胞间兴奋的化学传递的特点的叙述,以
16.
突触前细胞活动引起突触后细胞活动变化的
17.
神经元与神经元之间相互接触的部位称为:
18.
尿频是指尿量增多。
19.
大量饮清水后尿量增多的原因主要是血浆晶
20.
所谓高渗尿、低渗尿是与血浆渗透压比较而
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