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企业应当将离职后福利计划分类为（）和（）

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企业应当将离职后福利计划分类为（）和（）

A.累积带薪缺勤?

B.设定提存计划?

C.设定受益计划?

D.长期带薪缺勤

参考答案:

答案：BC

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