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企业文化在促进企业发展战略实现中的重要作用不包括（）。

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企业文化在促进企业发展战略实现中的重要作用不包括（）。

A.企业文化建设可以为企业提供精神支柱

B.企业文化建设可以提升企业的核心竞争力

C.企业文化建设可以降低企业经营中遇到的风险

D.企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证

参考答案:

答案：C

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  • 关于企业文化评估体系的建设，下列说法不正确的是（）。
  • 企业并购失败风险主要发生在企业并购交易开始前可研阶段和并购完成后整
  • 企业并购失败风险主要发生在企业并购交易开始前可研阶段和并购完成后整
  • 企业加强企业文化建设至少应当关注的风险有（）。
  • 企业应当加强文化建设，培育积极向上的价值观和社会责任感，倡导诚实守信、
  • 以下关于企业文化建设，正确的是（）
  • 企业文化中关于价值观的表述，应当从企业高层管理者的喜好、兴趣中来，不必
  • 一般认为企业文化中应当至少包含（）。
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    1.
    创建高效团队是指：（）
    2.
    以下行为是追求卓越所摒弃的（）
    3.
    《胜任力手册》的形成经过（）、（）、（）、（），结合企业
    4.
    合作精神的正向行为不包括（）
    5.
    唯有做好自己才谈得上合作，合作精神包括（）
    6.
    客户导向的定义包含（）
    7.
    学习能力的正向行为包括：（）
    8.
    在践行“尽职敬业”时，我们要做到：（）
    9.
    务实高效是指（）
    10.
    通用素质能力—指超越于岗位、专业、职责
    11.
    《胜任力手册》主要阐述全员通用素质能力
    12.
    以下哪些是务实高效的正面行为（）
    13.
    下面哪个不是虫鼠害生存的必需条件（）
    14.
    在“专业化”要求中，不仅注重（）的深度，还重视
    15.
    要做到务实高效，需摒弃以下行为（）
    16.
    学习能力是指：（）
    17.
    客户导向的正面行为包含：（）
    18.
    在影响他人中，我们要摒弃的行为是（）
    19.
    要做到尽职敬业，就要（）
    20.
    对团队发展缺少规划，走一步看一步，这是指（）的
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