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由于（）在关于人的因素方面的思考和实践，一些现代学者把他称为现代人事管理的创始人。

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由于（）在关于人的因素方面的思考和实践，一些现代学者把他称为现代人事管理的创始人。

A.罗伯特·欧文

B.亚当·斯密

C.查尔斯·巴贝奇

D.泰勒

参考答案:

答案：罗伯特·欧文

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  • 泰勒认为，为提高劳动生产率，必须为工作配：
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  • 泰勒认为，要刺激工人提供更多的产量，应实行差别计件工资制。
  • 《科学管理原理》的作者是泰勒。
  • 泰勒指出，要在企业中设置计划部门，把计划职能与执行职能分开。
  • 科学管理理论的代表性人物是泰勒。
  • 泰勒认为科学管理的中心问题是提高效率。
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