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由于（）在关于人的因素方面的思考和实践，一些现代学者把他称为现代人事管理的创始人。

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由于（）在关于人的因素方面的思考和实践，一些现代学者把他称为现代人事管理的创始人。

A.罗伯特·欧文

B.亚当·斯密

C.查尔斯·巴贝奇

D.泰勒

参考答案:

答案：罗伯特·欧文

相关问题:
  • 泰勒被后人称为科学管理之父，他的代表作是（），这本书对生产作业方法的标准化
  • 泰勒认为，为提高劳动生产率，必须为工作配：
  • 泰勒的科学管理方法对人性的假设是:
  • 泰勒认为，要刺激工人提供更多的产量，应实行差别计件工资制。
  • 《科学管理原理》的作者是泰勒。
  • 泰勒指出，要在企业中设置计划部门，把计划职能与执行职能分开。
  • 科学管理理论的代表性人物是泰勒。
  • 泰勒认为科学管理的中心问题是提高效率。
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    （）是保持人民军队本质和宗旨的根本保障。
    2.
    （）是强军的必由之路，必须构建中国特色现代军
    3.
    人民军队建军之本、强军之魂是（）。
    4.
    收集需求过程是（）。
    5.
    焦点小组属于以下哪一项的工具？（）。
    6.
    名义小组技术属于以下哪一项的工具？（）
    7.
    思维导图属于以下哪一项的工具？（）。
    8.
    在以下哪种情况下，应该采用观察的方法来收
    9.
    收集需求的工具与技术中，通常采取“一对一
    10.
    你正在管理一个新产品研发项目，要研制出一
    11.
    下列四个选项中，不属于投票技术的例子是（）
    12.
    以下哪项是收集需求过程的工具与技术？（）
    13.
    您的项目团队遇到一个任何成员以前都未遇
    14.
    为了在需求收集过程中产生创新意见，项目经
    15.
    项目管理中的需求，指的是（）
    16.
    关于项目成功的标准，主要相关方和项目经理
    17.
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    18.
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    19.
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    20.
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