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由于（）在关于人的因素方面的思考和实践，一些现代学者把他称为现代人事管理的创始人。

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由于（）在关于人的因素方面的思考和实践，一些现代学者把他称为现代人事管理的创始人。

A.罗伯特·欧文

B.亚当·斯密

C.查尔斯·巴贝奇

D.泰勒

参考答案:

答案：罗伯特·欧文

相关问题:
  • 泰勒被后人称为科学管理之父，他的代表作是（），这本书对生产作业方法的标准化
  • 泰勒认为，为提高劳动生产率，必须为工作配：
  • 泰勒的科学管理方法对人性的假设是:
  • 泰勒认为，要刺激工人提供更多的产量，应实行差别计件工资制。
  • 《科学管理原理》的作者是泰勒。
  • 泰勒指出，要在企业中设置计划部门，把计划职能与执行职能分开。
  • 科学管理理论的代表性人物是泰勒。
  • 泰勒认为科学管理的中心问题是提高效率。
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    理想是人们的世界观、人生观和价值观在奋
    2.
    理想信念是人和动物所共有的精神现象。（）
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    新时代大学生应当确立的崇高的理想信念包
    4.
    当代大学生应该自觉确立马克思主义的科学
    5.
    20世纪70年代末，人们的梦想是上大学；80年代
    6.
    理想按内容划分包括（）。
    7.
    理想信念一旦确立，就可以使人方向明确、精
    8.
    马克思主义诞生于19世纪中叶，其生命力已经
    9.
    中国特色社会主义共同理想集中代表了我国
    10.
    共产主义理想离现实太遥远，是无法实现的。
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    14.
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    17.
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    18.
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    全国劳动模范徐虎说过：“你不奉献，我不奉献
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