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绩效目标的设计依据（）。

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绩效目标的设计依据（）。

A.目标分解

B.岗位分析

C.流程分析

D.绩效反馈

参考答案:

答案：ABC

相关问题:
  • 目标成本法的主要优点有（）。
  • 在绩效管理模型中，激励效应起着非常重要的作用，在（）几个方面是非常关键的。
  • 绩效管理体系的建立的影响因素有哪些（）。
  • 绩效管理的过程有那四个环节（）。
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  • 目标成本计划的编制程序和方法包括（）。
  • 绩效管理是个法宝，能够通过客观考核、评价员工的（），使得员工加薪、升职以及
  • 绩效管理的关键在于（）。
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    1.
    最易发生血栓合并症的肾病综合征病理类型
    2.
    男性，35岁。因蛋白尿待查人院，24小时尿蛋白
    3.
    肾病综合征最常见的并发症为（）
    4.
    女，15岁，双下肢水肿1个月。实验室检查：尿RBC
    5.
    女，60岁。肾病综合征，肾活检免疫荧光为IgG，C
    6.
    以下可引起微小病变型肾病的药物是（）
    7.
    男，17岁。双下肢出血点伴关节痛2周，水肿1周
    8.
    老年人继发性肾病综合征常见的疾病是（）
    9.
    在我国成人中引起原发性肾病综合征最常见
    10.
    不属于原发性肾病综合征常见的病理类型是
    11.
    男，15岁。全身水肿1周。查体：BP120/70mmHg，
    12.
    男，15岁。全身水肿1周。查体：BP120/70mmHg，
    13.
    肾病综合征最基本的表现是（）
    14.
    呋塞米的作用是（）
    15.
    男，50岁。突发眼底出血1小时。高血压病史1
    16.
    男，35岁。发现高血压7个月，未服药，改善生活
    17.
    女，50岁。糖尿病肾病伴高血压，BP170/100mmH
    18.
    男，68岁。高血压病史10余年。查体：P56分/次
    19.
    合并糖尿病、尿蛋白阳性的高血压患者降压
    20.
    高血压合并心动过缓的患者降压治不立首选
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