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问题
激发专业技术人员潜力的管理方法包括()。
12 查阅
激发专业技术人员潜力的管理方法包括()。
A.实现双赢
B.提供培训提高的平台
C.人性化的管理
D.制度化管理
点击查看答案
参考答案:
答案:ABCD
Ta老师搜题
相关问题:
专业技术人员人际关系的重要性影响()。
把潜力运用到具体工作中去,应该从哪些方面着手?()
专业技术人员提高情商需要避免的误区主要有()。
潜力激发与()有关。
自我管理对专业技术人员来说,是()的有效手段和必要技能。
开发潜力的具体方法有()。
潜力是指人所具有的()能力。
积极的()最能调动人的这种经济意识,从而激发人的营销潜力。
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Ta老师-周边问题
1.
用人单位单方面解除职工劳动合同时,应当事
2.
企业、事业单位、社会组织处分职工,工会认
3.
企业、事业单位、社会组织违反集体合同,侵
4.
工会代表职工与企业、实行企业化管理的事
5.
工会()职工与企业、实行企业化管理的事业单
6.
法律法规规定应当提交()审议、通过、决定的
7.
企业、事业单位、社会组织违反职工代表大
8.
基层工会组织具备《民法典》规定的法人条
9.
职工()以上的企业、事业单位、社会组织的工
10.
任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组
11.
女职工人数较多的,可以建立(),在同级工会领
12.
用人单位有会员()以上的,应当建立基层工会
13.
工会推动(),提高产业工人队伍整体素质,发挥产
14.
工会依照法律规定通过()或者其他形式,组织职
15.
1992年制定的《中华人民共和国工会法》至
16.
()是做好工会工作的政治原则和根本保证。
17.
职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争
18.
企业、事业单位、社会组织违反集体合同,侵
19.
()对一个国家、一个民族发展至关重要。劳动
20.
将各地春节联欢晚会交替表现属于交叉式蒙
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