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对从事哲学社会科学研究的人员，以（）为评价基本依据，形成合理的智力劳动补偿激励机制。

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对从事哲学社会科学研究的人员，以（）为评价基本依据，形成合理的智力劳动补偿激励机制。

A.理论创新

B.决策咨询支撑

C.社会影响作

D.年龄

参考答案:

答案：BC

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