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工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否有过错,只要劳动者（）,均予以赔付。

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工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否有过错,只要劳动者（）,均予以赔付。

A.不承担主要责任

B.年收入不超过上年度职工当地社会平均工资的3倍

C.不是故意受伤

D.不处于实习期或试用期

参考答案:

答案：C

相关问题:
  • 社会保障是一种具有经济福利性的制度安排,对劳动者而言这意味着（）。
  • 对未来劳动者的综合素质描述不恰当的是（）。
  • 对新“劳动者”可能引发的伦理与社会问题，其解决思路、原则不包括（）。
  • 未来劳动者的通用技术一般不包括（）。
  • 就业协议由毕业生、用人单位、学校三方共同签订，而劳动合同由劳动者与用
  • 劳动者素质提升和产业转型升级是相互促进、互为因果的关系。（）
  • 个体户是在我国法律允许范围内，不剥削他人、自食其力的劳动者。（）
  • 确保新劳动者顺利进入劳动场景并适应劳动的关键是什么？
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    1.
    彻夜不寐，急躁易怒，头痛欲裂，大便秘结者，当用
    2.
    不寐患者阴虚而火旺不慎者，当用（）
    3.
    不寐而脘腹胀满，嗳腐吞酸者，当用（）
    4.
    胸闷泛恶，彻夜不寐，大便秘结者，当用（）
    5.
    最严重的睡眠时间不足为（）
    6.
    睡眠深度不够常表现为（）
    7.
    治疗心肾不交，虚阳上扰之失眠者，宜选用（）
    8.
    少阴病热化伤阴后的阴虚火旺所致不寐者，宜
    9.
    不寐，多梦，易于惊醒，胆怯心悸，倦怠气短，脉弦细
    10.
    症见心烦不寐，燥扰不宁，口舌生疮，小便短赤，舌
    11.
    女，56岁。长期患精神抑郁症，刻下见眩晕不寐
    12.
    病人心烦不寐，心悸不安，有时头晕耳鸣，手足心
    13.
    女，55岁。因反复失眠多梦3个月就诊，现夜难
    14.
    男，57岁。因失眠多梦二周就诊，现夜难入眠，兼
    15.
    女，18岁。2个月来因学习紧张。压力较大，夜
    16.
    男，50岁。因失眠多梦半月余就诊。现不寐，入
    17.
    男，70岁。多种慢性病迁延难愈，现虚烦不寐，形
    18.
    女，26岁。近两月来因工作压力较大，精神紧张
    19.
    不寐属阴虚火旺者，治宜（）
    20.
    不寐证属痰热内扰，若彻夜不寐，大便秘结者，宜
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