Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
题库三
>
问题
使用账务处理系统,一定要先定义会计科目,才能进行凭证填制。()
5 查阅
使用账务处理系统,一定要先定义会计科目,才能进行凭证填制。()
A.正确
B.错误
点击查看答案
参考答案:
答案:A
Ta老师搜题
相关问题:
手工会计和电算化会计工作一般都是从收集原始凭证、编制记账凭证开始的
电算化会计核算信息系统进入正式运行阶段后,录入的凭证可以不再审核。()
电算化条件下,记账凭证的输入是由计算机控制并自动完成。()
凭证上的制单人由系统根据当前操作员自动填写。
凭证上的摘要是对本凭证所反映的经济业务内容的说明,凭证上的每个分录行
在总账系统中,期初余额试算不平衡时,可以填制凭证,但不能执行记账功能。
在总账系统中,已作废的凭证不能审核,也不参与记账,在账簿查询时,查不到作废
在总账系统中填制记账凭证时,凭证一旦保存,其凭证编号和凭证类别不能再进
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
下列内容不属于招聘工作评估的内容有()
2.
试用期工资不低于劳动合同约定工资的(),并且
3.
正式编写工作描述和工作规范以前,面对运用
4.
他是职位概要的具体细化,要描述这一职位承
5.
从领导、员工或其他熟悉职位的人那里收集
6.
下列工作分析信息采集方法中,不适应脑力劳
7.
下列拿哪项不利于消除员工的恐惧心理()
8.
下列哪项不是工作分析的原则()
9.
具体说明某一工作的物质特点和环境特点是
10.
工作中不能再继续分解的最小单位是()
11.
让培训者亲身经历一个工作过程,或者一个模
12.
在进行培训需求分析时,针对企业内的各个职
13.
人力资源开发有很多方法,()是由多位评价人员
14.
在面试过程还在那个,要避免几种错误,()是指把
15.
()是被评价者将扮演企业中某一重要角色(一
16.
情景面试和行为描述面试的另外一个区别就
17.
目标设置理论认为,一个人的未来行为会在很
18.
STAR面试法首先要了解的是应聘者()
19.
STAR面试法是一种()面试方法。
20.
()最大的好处就是比较客观和系统,有的信度和
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。