2. 首页 > 题库三 >
  2. 问题

下列哪项不是喘证的成因（）

9 查阅

下列哪项不是喘证的成因（）

A.外邪侵袭

B.肺气虚冷

C.饮食不当

D.劳欲久病

E.情志失调

参考答案:

答案：B

相关问题:
  • 某工程合同条款“期待乙方筹备就绪后立即开始，力争3月中旬开工，争取11月
  • 护士在为患者输液过程中，因操作不当导致气体进入血液循环，引起空气栓塞，属
  • 着重于评价倾向因素、强化因素及促成因素的变化程度的是（）
  • 下列文件颁布部门和时间的搭配不当的是（）
  • 杨老师讲错题，学生纠正老师，杨老师不仅不批评反而表扬学生善于思考具有质
  • 邱老师经常梳理教学工作中遇到的问题，并运用教育学、心理学知识分析问题
  • 对器械桌上物品的处理不当的是（）
  • 对乙酰氨基酚服用不当引起的急性肝坏死属于（）
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    著作权中的复制权侵权情形包括（）。
    2.
    在（）情况下，侵权人不但要承担民事责任，还可以
    3.
    企业年金的资金筹集方式包括（）。
    4.
    （）等社会保险项目实行社会统筹与个人帐户相
    5.
    我国现劳动争议处理的范围包括境内企业与
    6.
    专业技术人员与用人单位确立劳动人事关系
    7.
    下列属于公民教育权内容的是（）。
    8.
    人身权中的身份权包括（）。
    9.
    （）不属于劳动争议案件的范围。
    10.
    劳动者与用人单位之间发生的（）等纠纷，当事人
    11.
    可以申请撤销“一裁终局”仲裁裁决的条件
    12.
    下列属于劳动人事争议仲裁裁决书应当载明
    13.
    （）符合仲裁庭裁决先予执行的案件的条件。
    14.
    仲裁庭裁决案件期限计算说法正确的是（）。
    15.
    下列属于劳动人事争议仲裁受理程序可能涉
    16.
    仲裁申请书应当载明的事项有（）。
    17.
    在争议申请仲裁的时效期间内，仲裁时效中断
    18.
    劳动人事争议仲裁的基本内容包括（）。
    19.
    发生劳动争议，（）可以作为调解组织。
    20.
    申诉受理单位送达申诉处理决定书的方式包
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。