Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
题库三
>
问题
判断与知觉是基于MBTI中()维度
9 查阅
判断与知觉是基于MBTI中()维度
A.能量倾向
B.接受信息方式
C.做决策的方式
D.喜好的生活方式
点击查看答案
参考答案:
答案:D
Ta老师搜题
相关问题:
在windows7中删除某程序的快捷键方式图标,表示()
下列关于创建快捷方式的操作,正确的是()
3下列关于Windows7快捷方式的说法,正确的是()。
下列关于Windows7快捷方式的说法,正确的是()。
道德是以()为评价方式,主要依靠社会舆论、传统习俗和内心信念来发挥作用的
反刍动物前胃主要进行的消化方式()
反刍动物皱胃主要进行的消化方式()
猪胃主要进行的消化方式()
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
绩效指标的数量越多越好。
2.
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的
3.
目标管理更倾向于X理论。
4.
目标管理能够促进主管与下属之间的交流和
5.
为了保障激励策略的有效性,应当体现()
6.
在绩效考评总结阶段要完成的工作有()
7.
属于分析工作绩效差距的具体办法有()
8.
绩效管理准备阶段需要解决的基本问题有()
9.
按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈
10.
在绩效面谈中,考评者所反映的信息应当是对
11.
平衡计分卡是一种系统的绩效考核技术,从财
12.
通常,我们可以把绩效管理体系的发展分为三
13.
一名航空公司的飞行员想要获得驾驶资格,必
14.
实践证明,提高绩效的有效途径是进行()
15.
笔试的目的是用来测试应聘者的知识和能力
16.
应试者面试不需要非语言行为。
17.
心理测试不包括职业性向测试。
18.
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于
19.
面试是由一个人发起的以评价信息是否科学
20.
面试时应该注意()
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。