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家庭的权利结构类型是().
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家庭的权利结构类型是().
A.传统权威型
B.情况权威型
C.感情权威型
D.分享权威型
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参考答案:
答案:ABCD
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根据我国宪法规定,国家保护妇女的权利和利益,实行男女(),培养和选拔妇女干部
推动构建人类命运共同体,不是以一种制度代替另一种制度,不是以一种文明代
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1.
性格是稳定的,但又具有一定的可塑性。
2.
度绩效考评包括自我考评。
3.
企业文化的形成是一种通过管理层开会讨论
4.
相较于知识、技能,素质要素中的潜能部分容
5.
南风法则说明了管理者应当多用负强化,少用
6.
完成了职位分析就可以确定薪资结构。
7.
激励力是指个人对结果的偏好程度。
8.
帕森斯的特质因素论的目的是达到人职匹配
9.
强迫分布法是指不能有并列比分的情况出现
10.
噪声是妨碍信息沟通的任何因素,它存在于沟
11.
马斯洛五层次需要理论中,低层次需要没得到
12.
团队的发展经过成立期之后将会进入到稳定
13.
绩效目标与企业战略无关。
14.
技能薪资体系是组织根据一个人所掌握的与
15.
企业文化指的是企业员工所遵从的一种核心
16.
薪酬的演变过程是从薪资到薪酬到全面报酬
17.
度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训
18.
职位薪资体系的直接排序法的依据是工作量
19.
卢因认为,任何事物都处在一对相反作用力之
20.
个体对职业的需要和追求始终保持一致。
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