在员工违规行为处理中“有证据证明,对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报

10 查阅
在员工违规行为处理中“有证据证明,对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告”的情形,应属于( )

可在规定的处理幅度内从轻处理

应当在规定的处理幅度内从重处理

可免予处理

开除处理

参考答案:

A

暂无解析

银行合规大行动