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在员工违规行为处理中，“受到暴力胁迫时的失当行为”的情形，应属于（）

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在员工违规行为处理中，“受到暴力胁迫时的失当行为”的情形，应属于（）

可在规定的处理幅度内从轻处理

应当在规定的处理幅度内从重处理

可免予处理

开除处理

参考答案:

C

暂无解析

银行合规大行动

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