Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
题库二
>
问题
汽车通常由发动机,底盘,车身,和_____组成。
7 查阅
汽车通常由发动机,底盘,车身,和_____组成。
附件
传动器
电器设备
变速器
点击查看答案
参考答案:
C
暂无解析
汽车营销理论考试
Ta老师搜题
相关问题:
自动变速器通常有N、P、R、D四种档位,其中P代表:_____。
现代汽车自动变速器主要根据_____来进行自动变换前进档。
在自动变速器的液力变矩器中,_____ 是主动轮。
变速器中某常啮合齿副只更换一个齿轮,会导致_____。
汽车行驶时,变速器与驱动桥的相对位置经常变化,为了避免运动干涉,在传动轴
自动变速器的传动效率比手动变速器效率_____。
下列因素中,变速器乱挡的原因之一是_____。
一般汽车变速器各档位中发出扭力最大的档位是__________。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
双因素理论中的双因素分别具有如下特征()
2.
激励需求理论的创始人麦克莱兰的究表明()
3.
强化的方法按强化的手段来划分有()
4.
下列属于激励过程理论的是()。
5.
激励机制设计常见的错误有()。
6.
下列方法可以使工作丰富起来()。
7.
常用的激励方式有()。
8.
从期望理论中,我们得到的最重要的启示是()
9.
下列关于强化理论的说法正确的是()。
10.
根据公平理论,公平发生在()的情形之下。
11.
期望理论的关键是,正确识别个人目标和判断
12.
激励的期望理论可定量地描述为()
13.
双因素理论研究的重点是()。
14.
根据需求层次理论的观点,人的行为决定于()。
15.
双因素理论的提出者是()
16.
马斯洛认为,需要得到满足的优先顺序是()。
17.
菲德勒认为,领导人的领导风格是固定的,应改
18.
根据管理方格理论,(1,1)型领导者对生产和人
19.
路径—目标理论认为当任务结构不明确时,人
20.
任务导向型领导力图通过关心下属来建立有
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。