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职务序列是依据责任大小、工作难易程度、任职资格条件的不同所区分出的从低到高的职务层次

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职务序列是依据责任大小、工作难易程度、任职资格条件的不同所区分出的从低到高的职务层次。职务序列是根据（ ）设置的。

级别层次

职位类别

领导与非领导职务

职能要求

参考答案:

B

公务员法宪法知识

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    1.
    计量资料可进行下列统计处理，其中哪一个是
    2.
    下列哪些统计处理可用于计数资料（　　）。
    3.
    若成年男性以血红蛋白低于120g／L为贫血，调
    4.
    比较A、B两药疗效(以优、良、中、差记录)
    5.
    x是表示计量资料描述中的哪一类（　　）。
    6.
    在描述频数表资料的集中位置时，下面哪一项
    7.
    频数分布的类型可分为（　　）。
    8.
    各观察值均加(或减)同一数后（　　）。
    9.
    要全面描述正态分布或近似正态分布资料的
    10.
    要全面描述一般偏态分布资料的分布特征，可
    11.
    欲描述20个血清滴度资料的集中趋势，最好采
    12.
    欲描述一组偏态分布资料的集中趋势，最好采
    13.
    描述一组近似正态分布资料的离散趋势，最好
    14.
    描述一组偏态分布资料的离散趋势，最好采用
    15.
    欲比较血红蛋白与空腹血糖值这两组数据的
    16.
    变异系数的数值（　　）。
    17.
    下列哪一项不适于用几何均数描述集中位置
    18.
    一些以儿童为主的传染病，患者年龄分布的集
    19.
    何种分布的资料，均数等于中位数（　　）。
    20.
    加权法计算均数时，正确的是（　　）。
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