因工作能力较弱或者其他原因,不适宜担任现职的,应当降职使用。降职使用的干部,其待遇按

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因工作能力较弱或者其他原因,不适宜担任现职的,应当降职使用。降职使用的干部,其待遇按照( )的标准执行。

原任职务

暂不明确职务

最低职务

新任职务

参考答案:

D

暂无解析

人事管理岗位资格考试